宮崎駿「君たちはどう生きるか」スタジオジブリ絵コンテ集23
ロイター通信の見出しで「プーチンは人情家」という見出しがあったので、ついついクリックしてしまった。それによると、
「優秀で実力のある参謀よりも、無能でも忠誠心のある部下を好む傾向がある。」という事だった。
まあ戦時下の特殊な状況ではあるが。
滝沢馬琴「南総里見八犬伝」の数珠文字の八徳「仁・義・礼・智・忠・信・孝・悌」のベスト８入りはしているので、調べてみた。
Wikipedia引用 ①
忠誠とは：
自らが所属する国家、団体、それらの権力者、または思想に対し，尊敬の念を伴った献身と服従の態度を示すことである。
古くから社会構造を形成する重要な要素と考えられており、儒教における重要な徳目の一つとして「忠」があげられている。
その意味は二つあり、一つは忠信という語の示すように、心の在り方、もう一つは君臣関係を律するもの、という限定した使用法である。
乙骨憂太の左中指の指輪（呪術廻戦）
日本においては、同じく儒教の重要な徳目で、身近な人間への心遣いをあらわす「孝」より、忠を優先する考え方となったが、
元となった中国では「孝」を優先するのが一般的である。
介護の風景
外国の忠誠
英語で忠誠を表す語には、Allegiance Fidelity、Loyaltyがある。
Fidelity：約束・主義などに従うこと
Loyalty：個人の心、感情から来る献身を表す。
Allegiance：国や組織への義務的な忠誠
「Allegiance」には、二つの種類があると考えられている。
映画「紳士はブロンドがお好き」
一つは、生まれながらに所属していた国家や主権者へ示す忠誠（natural allegiance）、
もう片方は、帰化した国家などに示す忠誠（local allegiance）である。
イギリスでは、原則として国王の領土内で出生した者はイギリス臣民として「国王への忠誠」を義務とし、
国王は「イギリス臣民に対する保護義務」を持つ。
・社会心理学での研究
社会心理学の分野で忠誠心は、1980年に組織コミットメントという、操作性の高い概念が輸入されて以来、盛んに研究されている。
組織コミットメントとは、
「ある特定の組織に対する個人の同一化、および 関与の強さ」が代表的な定義とされているが、研究者や目的によって定義は変化するため一概には言えない。
分かりやすく書くと「組織に対して、どれだけ貢献したいのか」という傾向のことである。
ベッカーは組織コミットメントを情緒的、功利的な要素で分類し、
その後、メイヤーとアレンが感情的要素、存続的要素、規範的要素に再分類を行った。
感情的要素は組織への愛着，
存続的要素とは給金などの損得、
規範的要素とは、それまでの研究に無かった義務感・倫理観等の規範に従い、
そうすべきだからするという概念である。
これらの研究の結果によって、OCQ（Organizational. Commitment Questionnaire）という尺度を用いて、
従業員などの組織への忠誠心、貢献意識（コミットメント）の傾向と高さをはかることが可能となっている。
